Ведомство может обязать творческих работников предупреждать о своем увольнении не позднее чем за три месяца до мероприятия

 

 

Минкультуры намерено обязать артистов уведомлять о своем увольнении в письменной форме не позднее, чем за месяц до планируемого мероприятия с их участием. О подготовке соответствующих поправок в Трудовой кодекс РФ сообщили ТАСС в пятницу в пресс-службе министерства.

«В целях исключения срыва показов театральных постановок, цирковых номеров и т.д. предусмотрена норма, согласно которой творческий работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц, за исключением случаев, когда трудовой договор заключен на срок менее четырех месяцев», — сказали в пресс-службе.

Законопроектом предлагается предусмотреть в договорах с отдельными категориями творческих работников (кроме творческих работников СМИ, теле- и видеосъемочных коллективов) их обязанность предупреждать об уходе в срок, превышающий месяц. «Продолжительность такого срока предупреждения определяется сторонами трудового договора, но не может превышать более трех месяцев», — пояснили в пресс-службе.

Там уточнили, что перечень категорий творческих работников, для которых может быть определен такой срок, ведомство планирует утверждать с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Уведомление о разработке законопроекта, предполагающего внесение изменений в Трудовой кодекс РФ и закон «Основы законодательства РФ о культуре» было опубликовано на портале проектов нормативных правовых актов 3 октября. В нем указано, что законопроект разработан во исполнение поручения вице-премьера Ольги Голодец. Ожидается, что в случае принятия законопроекта, изменения вступят в силу в ноябре 2019 года.
tass.ru